10/09/18 Negócios # , , , , ,

10 coisas que você deve abandonar para alcançar o sucesso

10 coisas que você deve abandonar para alcançar o sucesso

O que é ser bem-sucedido para você? Há pessoas que buscam ganhar milhões, enquanto outras querem apenas uma vida tranquila. Mas como atingir o tão sonhado sucesso? Confira nossas dicas!

Não existe fórmula mágica para o sucesso e isto é fato. Mas existem crenças e atitudes em nosso dia a dia que acabam influenciando em nosso desempenho. Elencamos agora alguns pensamentos que você deve deixar para trás para alcançar o sucesso.

 

1 – Negatividade

Se concentrar apenas nos aspectos negativos irá fazer com que você não saia do lugar. Todos precisamos encontrar uma forma de fazer com que não sejamos reféns dos pensamentos negativos. E como controlar a negatividade? Sempre que os pensamentos ruins vierem, respire fundo! Pensamentos também são hábitos, exercite os pensamentos bons.

 

2 – Medo de falhar

Pessoas bem-sucedidas também tiveram fracassos em suas vidas. Só não encontra erros no caminho quem não caminhou. Quando temos medo geralmente nos perguntamos “o que irão pensar de mim se eu falhar?“. É muito comum pensarmos nas outras pessoas e em suas opiniões, mas o ideal é que você se concentre em si e pense “o que eu irei perder se eu tentar?”.

 

3 – Atalhos

Quanto mais desafiadoras forem suas metas, mais força você precisará para enfrentar os caminhos. Há sacrifícios que precisam ser feitos, mas o que você está disposto a fazer para alcançar o que deseja? Lembre-se que não há elevadores para o sucesso, você terá de ir de escada. Planeje seu futuro e não tenha medo de sonhar, mas apenas sonhar não adianta. Aja!

 

4 – Complexos

Todos nós temos problemas, mas o que realmente vale é a importância que você dá ao problema. Não se enxergue como vítima, lute!

 

5 – Distrações

Existem muitas interrupções em nossas vidas. Nós fazemos planos, colocamos um objetivo e aí vem a vida e tira a nossa atenção. Não permita que distrações pequenas (grupos do WhatsApp, Facebook, problemas de terceiros) o impeçam de concluir suas demandas.

 

6 – Piloto automático

A filosofia de Zeca Pagodinho do “deixa a vida me levar” não funciona na vida real. O piloto automático não te levará muito longe. Existem muitas pessoas que passeiam pela vida, o ideal é que todos nós tenhamos um propósito.  Você pode começar com algo pequeno, termine um livro, finalize um planejamento, faça algo em prol do seu futuro. Começando agora.

 

7 – Ingratidão com a vida

A ingratidão mata o seu entusiasmo e rouba sua alegria. Um bom exercício contra isso é repetir todos os dias em voz alta três coisas pelas quais você é grato. Se fizer isso logo pela manhã, seu dia mudará.

 

8 – Síndrome de Power Ranger

Não, você não está lutando contra um vilão em uma série de fantasia. Pare com o clima de guerra e desconfiança o tempo inteiro. Mas, não estamos falando de guerra e competitividade nos negócios, e sim da guerra interna que todos nós travamos. Em muitos momentos pensamos que estamos sozinhos contra o mundo, mas é válido lembrar que sempre há alguém se inspirando em você.

 

9 – Arrastando correntes

Ficar remoendo coisas que aconteceram com você não te levará a lugar algum. O passado serve como experiência. Seu futuro não dependerá do passado, mas sim do que você faz hoje. Aprenda sempre com seus erros e se reinvente.

 

10 – Desistência

Há muitas pessoas que começam milhares de projetos e não finalizam nenhum deles. Então se você está cogitando desistir de algo, não se atreva! Não importa qual seja a definição de sucesso para você, fazer o melhor possível para alcançá-lo é que lhe trará satisfação.

 


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03/09/18 Negócios # , , , , ,

Como está sua rede de contatos? Entenda mais sobre networking!

Como está sua rede de contatos? Entenda mais sobre networking!

Há várias maneiras de realizar o que nós chamamos de networking. Mas, nem sempre é fácil alimentar uma rede de contatos. Para quem é mais tímido ou introvertido, o networking pode parecer um grande desafio. Confira agora 7 dicas para contatar sua rede de contatos.

É possível aprender a fazer networking? Sim! Separamos 7 dicas para melhorar seu networking com base no livro How to Survive da consultora Naomi Karten.

 

1 – Desenvolva a ideia certa

Jamais comece um contato dizendo que você está precisando de algo, dessa forma você irá apenas ser indiscreto ou até mesmo inconveniente. Uma ótima forma de abordar alguém é ter sempre em mente que o networking é um caminho de mão dupla. Ouvir é tão importante quanto falar. Deixe a sua espontaneidade guiar a conversa. Seja direto, objetivo, não perca seu foco, ouça mais, fale pouco e pergunte.

 

2 – Tenha objetivos

Quando pratica o networking, você está assumindo que necessita de outra pessoa para ajudá-lo a concluir seus objetivos. Então prepare-se para se relacionar. Crie uma lista do que deseja alcançar e tenha clareza no que busca. Procure por pessoas que acrescentarão sempre algo novo, mesmo que não sejam exatamente do seu nicho de atuação. Mas, para que haja um bom relacionamento é necessário que você crie um vínculo com cada um.

 

3 – Aproveite sua zona de conforto

Um bom profissional deve observar seu próprio comportamento para assim perceber o que mais funciona pare ele. Melhore sua rede de relacionamentos tirando proveito de situações e temas que te deixem confortáveis.

 

4 – Saiba como mapear oportunidades para relacionamento

É importante reforçar que um bom networking não é baseado em quantidade, mas sim em qualidade. Há diversas ocasiões em quem é possível criar e alimentar seus contatos, como por exemplo, em eventos e redes sociais. Nas mídias sociais, escolha qual a melhor rede para interagir e consulte perfis de parceiros para entender o padrão de comunicação que eles utilizam.

 

5 – Utilize grupos como ferramentas

Como falamos no tópico acima, as redes sociais são muito importantes para o networking. Maximize suas conexões no Facebook e também no LinkedIn. Nos dois, há grupos de diversos interesses, pessoais e profissionais. Eles podem servir como porta de entrada para novas oportunidades. Atualize sempre seu perfil com todas as informações necessárias de sua empresa.

 

6 – Ofereça algo aos seus contatos

É fundamental para um profissional ter uma imagem confiável perante seus clientes, isso se constrói através da demonstração de flexibilidade, colaboração, humildade e conhecimento. Acrescente valor quando estabelecer um contato, ofereça algo novo. Pense que o “o que posso fazer por você”deve vir antes do “o que você pode fazer por mim”.

 

7 – Use seu tempo da maneira certa

Profissionais introvertidos acabam deixando as oportunidades passarem.  Evite que isso aconteça usando seu tempo da melhor forma e marcando encontros em horários específicos, como café da manhã e almoço. Essa prática torna mais fácil criar e manter seus relacionamentos. Uma rápida saída para um café pode gerar bons negócios.

 

DICA BÔNUS

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27/08/18 Dicas e Guias # , , , , ,

5 dicas para se manter motivado e produtivo no trabalho

5 dicas para se manter motivado e produtivo no trabalho

Quando falamos de gestão, muitos profissionais acabam não conseguindo se organizar e utilizar seu tempo da melhor forma para executar todas as atividades do dia a dia. Conheça 5 formas de se manter motivado e produtivo para evitar situações como essa.

Você já sentiu que seu dia não tem horas suficientes para a quantidade de trabalho que precisa realizar? Isso é um sinal de que você não está extraindo o máximo do seu tempo disponível e pode melhorar a sua produtividade. É importante lembrar que o maior erro cometido por profissionais quando tratamos de gestão de tempo é usá-lo para atividades que não merecem dois minutos de atenção.

Josh Davis é diretor de pesquisas do Institute for Personal Leadership de Nova York. Ele listou cinco formas de se manter motivado e produtivo em seu livro “Two Awesome Hours: Science-Based Strategies to Harness Your Best Time and Get Your Most Important Work Done”. Confira a seguir:

 

1 – Estabeleça uma agenda

Nossa mente trabalha melhor quando sabe o que está por vir. É aconselhável que você crie uma lista de tarefas, mesmo que possua uma rotina flexível. Afinal de contas, coisas inesperadas podem surgir a sua frente. Tenha suas prioridades delineadas antes do dia começar. Dessa forma, você evita o desperdício de tempo tentando descobrir o que precisa fazer e qual tarefa tem que concluir.

“Há momentos no dia que o trabalho é finalizado. Nessas horas, é importante saber qual é o próximo passo dentre suas prioridades e o que, dentre aquelas coisas, são de fato importantes”, conta Davis.

Ele aconselha que cada pessoa deve adotar o método que considera mais eficiente. Você pode escrever sua atarefas em uma agenda, no seu celular ou em um bloco de notas.

 

2 – Elimine distrações

Davis compara a memória de um trabalho a de um computador. Quem deixa muitas “janelas” abertas e “programas” inativos está desperdiçando seus recursos. Da mesma forma acontece com nosso cérebro, precisamos ter memória suficiente para fazermos nosso trabalho. Após concluir uma tarefa desafiadora, faça outra coisa que não exija tanta energia, como conferir seus e-mails, por exemplo.

 

3 – Alimente hábitos saudáveis

Dietas e exercícios não servem apenas para manter o corpo em forma. Eles também ajudam a fortalecer a mente. Alimente-se de forma adequada, com um mix de proteínas, vegetais e frutas. Beba muita água e controle o consumo de açúcar, fast food e cafeína. Pratique algum esporte antes de ir para o escritório, isso ajuda na concentração e na redução do estresse.

 

4 – Cuide de sua energia intelectual

Todos nós temos recursos limitados de energia mental para gastarmos ao longo do dia. O especialista sugere a prática de exercícios para melhorar nossas habilidades. Assim podemos equilibrar tarefas desgastantes com temas menos pesados. Davis aconselha a tomar muitas “pequenas decisões” na noite anterior a uma reunião importante ou apresentação para assim, não desperdiçar energia desnecessária quando realmente precisar.

 

5 – Tenha um ambiente de trabalho adequado

O que funciona para uma pessoa não necessariamente servirá para outra. Descubra como fazer seu ambiente de trabalho atender às suas necessidades. Se você trabalhar em um ambiente muito aberto ou em um cubículo, seu rendimento pode cair e isso já foi comprovado.

Usar fones de ouvido ajudam a cancelar ruídos presentes no ambiente, recomenda Davis. Ele também aconselha a manter sempre a mesa arrumada para não se atrapalhar com a desordem.

 


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20/08/18 Negócios # , , , , ,

Ter um propósito fará a diferença para o seu negócio!

Ter um propósito fará a diferença para o seu negócio!

Existem diversas empresas, de vários tamanhos e com as mais diferentes propostas. Tem aquelas que logo de cara já sabemos que terão um futuro promissor. Sabe qual o motivo? Senso de propósito.

O propósito de seu negócio pode ser construir uma empresa de impacto social, ou também melhorar a experiência do usuário. Talvez seu grande objetivo seja permitir que a população tenha acesso a um serviço que até então era precário ou impensável. O grande fato é que ter um propósito do negócio em mente torna o caminho mais claro. Aumentando assim a sua chance de sucesso.

Mas, se engana quem pensa que esse processo é fácil. Quando sabemos onde queremos chegar, definir qual o caminho a seguir fica mais simples. E isso serve para tudo na vida, desde construir uma carreira profissional até construir uma empresa.

 

O que é propósito?

Há diversas denominações para essa palavra: objetivo, finalidade, meta. Todas as pessoas têm o seu e não existe técnica para definir um propósito. Isso é algo pessoal, subjetivo. Um ponto é fundamental: cada um deve ter o seu, fugindo de rotas pré-estabelecidas, que podem até parecer a única opção a seguir.

Não ter um propósito em mente pode complicar a tomada de decisões da empresa, as definições das estratégias e a criação de ofertas de valor para o mercado.

 

A importância desse processo

Pense assim, o seu propósito de negócio é oferecer serviços bancários de qualidade para uma população com baixa renda. Quais passos você deve seguir para atingir essa meta? Você vai utilizar tecnologia para essa solução? Quais empresas podem ser parceiras? Todo o caminho precisa ter a mesma direção, mesmo que o objetivo não seja exatamente o mesmo. Outro fator importante para essa estratégia é a equipe, escolha colaboradores com valores e objetivos que se relacionem com a finalidade da sua empresa.

O consumidor moderno não considera apenas o custo benefício para adquirir um produto ou serviço. Para destacar seu negócio é cada vez mais importante construir valores e isso só acontece quando você tem um propósito.


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13/08/18 Negócios # , , , ,

Como devo liderar minha equipe e administrar seus conflitos?

Como devo liderar minha equipe e administrar seus conflitos?

Para alcançar grandes resultados é preciso uma equipe alinhada e com emocional equilibrado. Veja como uma liderança efetiva consegue administrar os conflitos dos funcionários de forma positiva!

Um bom líder necessita de competências psicológicas e emocionais. Já que, em momentos de conflito, é o líder quem irá visualizar a situação como um todo, focando na solução do problema. É importante estar atento ao estado emocional de cada indivíduo, pois o comportamento humano é movido pelas emoções e os resultados são gerados pelas próprias pessoas.


A capacidade de administrar suas emoções e utilizá-las de acordo com seus objetivos e os de toda a equipe é chamada de Inteligência Emocional. De acordo com a Revista EXAME, até o ano de 2020, a Inteligência Emocional será uma das competências fundamentais para o profissional do futuro.

 

Confira agora 4 dicas de como a Inteligência Emocional pode auxiliar na liderança de sua equipe:

 

  • Separar conflitos pessoais dos profissionais

Ter divergências nas relações pessoais ou profissionais é muito comum. Mas se misturarmos esses dois lados, levar os conflitos pessoais para sua empresa (ou o contrário) pode causar um grande desgaste emocional. Conduzir suas emoções de forma eficiente e saber qual é o espaço de cada problema é fundamental.

 

  • Analisar os problemas

É preciso visualizar os conflitos de forma eficiente, focando sempre na solução ao invés do problema. Conseguir gerenciar suas emoções diante de um conflito pode ser um grande diferencial para solucionar a situação.

 

  • Melhorar os relacionamentos interpessoais

São as relações interpessoais que formam o clima organizacional de uma empresa. Em muitos momentos a desmotivação da equipe pode não vir da rotina do trabalho, mas sim das relações entre os colaboradores. Por isso é necessário incentivar um bom relacionamento entre sua equipe. Sempre com ética profissional e pessoal, o que colabora para atingir os resultados esperados.

 

  • Reconhecimento e feedback para a equipe

A Inteligência Emocional auxilia a ter empatia e reconhecer o próximo. Oferecer feedbacks constantemente sobre o trabalho de sua equipe e reconhecer a importância de seus funcionários pode ser um excelente meio para alcançar metas.

 

No geral, as emoções podem causar um enorme impacto em sua equipe.  Devido a isso, a Inteligência Emocional é uma competência fundamental para aumentar resultados em todas as áreas da vida.


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06/08/18 Negócios # , , , ,

Como posso atrair investidores para o meu negócio?

Como posso atrair investidores para o meu negócio?

Para ampliar uma empresa é necessário investimento. Mas conseguir investidores não é uma tarefa fácil, por isso separamos algumas dicas para te ajudar nesse processo.

Fazer com que sua empresa cresça demanda tempo e capital. Em algumas situações apenas seu investimento não será o suficiente e você irá precisar do apoio de pessoas de fora do negócio. Mas como encontrá-los?

 

Antes de tudo, faça amizades

Nesse momento o networking fará toda diferença. Descubra amigos em comum de potenciais investidores e peça para apresentá-los.  Outra dica é procurar possíveis investidores nas redes sociais. Siga seu perfil e quando tiver mais intimidade o chame para para uma conversa pelo inbox.

 

Tome cuidado para não atirar para todos os lados

“Alguns empreendedores, no desespero de emplacar o seu projeto, acabam enviando e-mail para mailings prontos e isso acaba mostrando a sua ansiedade, o que não é legal”, conta João Kepler, autor do livro “Educando Filhos para Empreender”.

 

Não pressione o investidor

Segundo Kepler, um dos maiores erros cometidos pelos empreendedores é pressionar o investidor.  Aprovar um projeto demanda tempo.

“Ele demora, no mínimo, dois meses para dar a resposta. É uma espécie de casamento. Primeiro você paquera, depois namora e casa.”

Ao invés de de pressionar seu futuro investidor por uma resposta, o ideal é que o empreendedor o mantenha sempre informado do andamento da empresa.

“Avise-o caso tenha conquistado um novo cliente ou tenha concluído o sistema que está projetando. Isso mostrará iniciativa e empenho.”

 

Tenha ideias que solucionem problemas da sociedade

É muito importante que suas ideias resolvam algum problema e contribuam com a sociedade em seu setor.

Para isso você deve validar seus serviços ou produtos com outros empresários ou com o sindicato do setor.

 


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30/07/18 Negócios # , , ,

Quais são as características de um empreendedor de sucesso?

Quais são as características de um empreendedor de sucesso?

Para ter bons resultados em seu negócio é preciso empreender. Mas você sabe quais são as características fundamentais para ser um empreendedor de sucesso?

É dever de todo empreendedor se dedicar ao seu negócio com tempo e envolvimento. Se engana quem pensa que apenas inspiração já é o suficiente para tocar um negócio, também é preciso muita transpiração!

Confira quais são os aspectos fundamentais para ser um empreendedor de sucesso:

– Criatividade

Encarar desafios e buscar sempre as melhores soluções para os problemas.

– Liderança

Transmitir confiança, motivar e delegar responsabilidades. Formar a equipe, criar um bom clima, compartilhar ideias, ouvir, aceitar opiniões, saber elogiar e também criticar pessoas.

 

– Perseverança

Continuar firme com seu propósito, enxergando os limites, buscando metas possíveis até em situações adversas.

 

– Flexibilidade

Controlar seus impulsos e ser resiliente em situações que exijam mudanças. Estar aberto para estudar e aprender sempre.

 

– Vontade de trabalhar

Entusiasmo e entrega ao negócio.

 

– Automotivação

Obter realização pessoal através do seu trabalho e dos resultados conquistados.

 

Formação permanente

Procurar constantemente informações a respeito do mercado e atualização no âmbito profissional sobre novas técnicas de gerenciamento.

 

Organização

Entender as relações internas para dar ordem ao processo produtivo e administrativo de maneira racional e lógica. Compreender as alterações que ocorrem no meio ambiente externo para estruturar sua empresa a lidar com essas mudanças.

 

– Senso crítico

Estar a frente dos principais problemas, analisando-os friamente.

 

– Criar valor

Fazer uso de seu capital intelectual para assim criar valor para a sociedade, através da geração de empregos, dinamização da economia, uso da criatividade e inovação. Buscando sempre soluções que melhorem a vida das pessoas.

 

– Bom relacionamento

Construir uma rede de contatos (networking) que auxilie no ambiente externo da empresa, com clientes, entidades da classe e fornecedores.

 


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07/05/18 Dicas e Guias # , , , , ,

Encontre o emprego dos sonhos dentro de você e seja feliz

Encontre o emprego dos sonhos dentro de você e seja feliz

Você trabalha, trabalha e trabalha e fica esgotado. Vê amigos felizes nos seus locais de trabalho e questiona se o emprego dos sonhos existe e se o problema está em você por não descobri-lo? Saiba que esse dilema não é só seu! No mundo inteiro esse questionamento está presente. E especialistas estão desvendando mais sobre esse tema. Confira em nosso artigo!

Imagine que você é jovem e conquista o emprego dos seus sonhos. Mas que após um tempo percebe que na verdade o sonho era dos outros e não o seu. Foi assim que aconteceu com Sophie Brown. Aos 24 anos a jornalista conquista o emprego dos sonhos em um importante site internacional de notícias. A profissional trabalhou muito para chegar até lá. Seguiu o conselho de todos- pais e professores. No entanto, ela odiava a vida que estava levando.

“Eu odiava o emprego e as pessoas lá”, diz ela. “A ideia é que eu continuasse subindo e quando conseguisse uma promoção eu seria mais feliz, ou quando conseguisse um aumento as coisas seriam mais fáceis”. Mas a realidade mostrava outra história. Trabalhando noites adentro, de manhã cedo e nos finais de semana… “Eu não passei tempo algum com a minha família durante anos e percebi que esse emprego dos sonhos no qual eu trabalhei tanto, na verdade não era nada do que eu queria”, afirma.

O desfecho? A demissão.

A Felicidade depende de nós!

De acordo com a consultora de felicidade, Samantha Clarke (profissional paga para auxiliar as empresas a fazerem seus funcionários felizes) “todos nós somos agentes da nossa própria felicidade profissional”, afirma. “Depende de nós ir lá e descobrir o que funciona e o que não funciona para nós, sabe, começar a comandar de verdade a nossa vida.”

Um dos motivos que contribuem com esse cenário de insatisfação é o uso das redes sociais. Muitas pessoas acreditam que a vida e a felicidade de Instagram é constante na vida das pessoas. E olham a vida do outro sem saber que tudo tem suas vantagens e desvantagens.

Por exemplo, muitas pessoas acreditam que trabalhar em casa é sinônimo de trabalhar menos. No entanto, há indícios de que isso pode ser contraditório. A pesquisa conduzida por Alan Felstead, professor da Faculdade de Ciências Sociais da Universidade de Cardiff, no Reino Unido, apresentou o seguinte resultado: funcionários que trabalham remotamente são mais felizes profissionalmente. Eles são mais entusiasmados com suas tarefas e mais comprometidos com a organização para a qual trabalham.

“A suposição mais comum é que trabalhar de casa significa burlar as regras, ser folgado”, diz Felstead. “Mas as evidências mostram que esses funcionários estão na verdade trabalhando mais duro. Então, por exemplo, há uma diferença de 15 pontos porcentuais indicando que eles frequentemente trabalham além dos horários normais e uma diferença de seis pontos porcentuais no nível de esforço”, afirma.

Ou seja, não tem uma fórmula. A felicidade está em cada um, na vontade de sempre procurar sair da zona de conforto. De se reinventar. Porque o emprego dos sonhos, depende de nós.

Clarke, afirma que a felicidade da profissão não é algo como uma “felicidade de Instagram”, com sorrisos alegres e cerveja grátis. “É pensar como nós podemos ter conversas melhores, como podemos criar ambientes ou áreas onde as pessoas possam trabalhar melhor.”

Lembra da Sophie? A nossa jornalista do começo do artigo? Ela agora organiza sua própria rotina como freelancer e aspirante a confeiteira. Ela trabalha em casa, ao lado de seus dois cachorros, e tem aulas de confeitaria à noite.

“Eu vejo as pessoas que amo mais do que nunca e estou muito mais feliz do que jamais estive”, diz ela. “Agora eu percebi que há formas de fazer dinheiro que fazem você feliz”.

O emprego do sonho depende de você!

Gostou do nosso artigo? Quer saber mais sobre o mundo empresarial? Continue navegando em nossa página! Nós do Meepe, estamos sempre ajudando uns aos outros em nossas reuniões e encorajando cada um a superar os seus limites! Venha tomar um café conosco!

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12/02/18 Dicas e Guias # , , , ,

Perfil empreendedor: conheça o seu!

Perfil empreendedor: conheça o seu!

De acordo com o dicionário, empreendedor é aquele indivíduo que possui capacidade para idealizar projetos, negócios ou atividades. A pessoa que empreende é aquela que decide fazer algo difícil ou trabalhoso e sabe identificar as oportunidades e transformá-las em organizações lucrativas.

Como o Brasil é composto majoritariamente por pequenos negócios é comum termos em nosso país diferentes tipos de empresas e de empreendedores. Aquelas pessoas responsáveis por fazerem a economia crescer e atender às diferentes necessidades dos clientes- que estão cada vez mais exigentes.

Muitas pessoas utilizam as palavras empreendedor e empresário como sinônimos. Porém, há diferenças. Empresário é aquele que toma a seu cargo um empreendimento e gerencia os recursos de modo que seu negócio tenha lucro. Já o empreendedor é aquela pessoa inovadora, que tem uma maneira diferente de ver seu negócio, querendo transformar seus projetos em realidade. Não precisa abrir uma empresa para ser um empreendedor, basta ser inovador e contribuir com diferentes ideias em seu ambiente.

Veja nesse vídeo que separamos para você as 10 características presentes nos empreendedores:

Conheça em nosso artigo os diferentes tipos de empreendedores.

Por necessidade

É aquela pessoa que abre uma empresa porque precisa quitar suas dívidas e trabalhar. Normalmente é responsável por idealizar o negócio e mantê-lo em pé. No Brasil, grande parte dos empreendimentos nascem dessa forma. Ou seja, quando um trabalhador resolve empreender por conta própria para conseguir se manter.  De acordo com a legislação brasileira, uma empresa com um faturamento de até R$60 mil por ano, e que possui, no máximo, um empregado, já é considerado um empreendimento.

Digital

Quando falamos do empreendedor digital, estamos tratando do indivíduo que oferece seu produto ou serviço por meio da internet, com o objetivo de alcançar esse novo consumidor- o que se encontra na rede.

Por exemplo: o dono de um e-commerce de uma loja de cosméticos.

Hoje com a grande revolução tecnológica, lojas, profissionais liberais etc., estão utilizando a rede para empreenderem. Seja por meio de um bom site de vendas, links patrocinados em redes sociais, entre outros.

Social

Esse tipo de empreendedor é aquele que tem o objetivo de buscar soluções inovadoras para resolver problemas existentes na sociedade e assim torná-la melhor.

Exemplo: pessoas idealizadoras de empresas sociais.Diferente das ONGs, utilizam mecanismos de mercado, por meio de uma atividade lucrativa, para encontrar soluções para os problemas sociais.

Nato

É aquele que apresenta traços em sua personalidade que são recorrentes nos empreendedores. Seja por motivações próprias ou por influência familiar, como pais e avós que já possuem empresas.

Serial

É o indivíduo que tem as habilidades de criar e de identificar oportunidades para criar negócios. Normalmente, não administra todos os empreendimentos que idealiza, deixando para profissionais com experiência em gestão. Ou seja, seu foco é criar e desenvolver ideias.

E você em qual tipo de enquadra?  Descobriu? Quer compartilhar conosco? Venha tomar um café da manhã e amplie sua rede de contatos! Nós do Meepe, temos diferentes tipos de empreendedores que estão dispostos a fazerem negócios e desenvolverem a cidade! Junte-se a nós!

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