junho 18, 2017

A Inovação empresarial nas microempresas

A Inovação empresarial nas microempresas

inovação

Em um mundo cada vez mais competitivo você já deve ter se deparado com as famosas frases “precisamos inovar”, “empresa que não inova perde espaço no mercado”. Realmente, se pararmos para pensar em competitividade e em microempresas, o conceito de inovação é de extrema importância. No entanto, essa palavra pode ser mais simples do que imaginamos.

 

 

Contextualização

Vivemos em um mundo globalizado, em que empresas que não se adaptam às constantes mudanças são deixadas de lado e não sobrevivem. As regras de competitividade são ditadas por públicos cada vez mais exigentes e atentos. Com isso, as empresas que querem continuar no mercado precisam se diferenciar para se destacar.

Nisso, surge o conceito de inovação. É comum gestores de pequenas e microempresas, associarem a inovação com altos investimentos e ideias milagrosas. No entanto, ser inovador vai além disso. Criar uma cultura inovadora dentro da empresa não é exclusividade de campanhas grandes com mais recursos. Pois a cultura de inovação pode e deve ser implantada por qualquer empreendedor que queira ter sucesso e se manter competitivo no mercado.

A inovação está nos pequenos detalhes e principalmente no planejamento. Uma pequena lanchonete pode ser inovadora ao colocar um diferente ingrediente em um lanche típico das demais lanchonetes, por exemplo.

Ou seja, diferente das grandes corporações que investem em pesquisas e até criam condições para que o funcionário dedique parte de seu tempo para elaboração de projetos, os micro e pequenos empreendimentos podem inovar em algumas atitudes.

inovação empresarial

Inovação: Dicas para acertar

Implementar uma cultura de inovação em sua empresa pode ser mais simples do que você imagina. Confira algumas recomendações.

1.Transformar-se em uma empresa inovadora é um processo que exige atitude. A Cultura de inovação tem que vir de quem está na liderança que no caso das micro e pequenas é o próprio dono do negócio.

2. Abra um canal de comunicação interna que dê espaço a todos.Uma simples idéia para um problema pode vir de pessoas que estão vendo a questão por outro ângulo.

3.Incentivo à inovação. O reconhecimento de quem teve a idéia e dos que tornaram viável o resultado é importante

4.Aceite o erro. A inovação vem da tentativa. Não é sempre que se acerta. Estude e encare como aprendizado.

 

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